هي دورة تدريبية تهدف الى إعداد المدربين والمحاضرين باحتراف، وتدريبهم على اعداد حقائب التدريب وتنمية مهارات الإلقاء والتدريب بحيث يتحولوا في نهاية البرنامج الى مُحاضرين محترفين

تفاصيل ومحاور البرنامج التدريبي

تهدف دورة TOT إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم، تتم الدراسة من خلال الانترنت، يتناول البرنامج الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن الغلب عليها. ويستعرض البرنامج أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان)، ويتميز هذا البرنامج بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب عن بعد أونلاين.

الأهداف التدريبية

• اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين
• اكساب المشاركين الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين

الفئات المستهدفة للدراسة في البرنامج التدريبي

• المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم
• الافراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين
• مديري وأخصائي الموارد البشرية
• المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم

الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها

المحور الأول : اعداد المدرب المحترف

• التدريب وأساليبه وأهميته ونظرياته.
• المدرب المحترف . ادوار ومسئوليات.
• حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .
• الطرق العملية الفعالة لتحديد الاحتياجات التدريبية .
• مهارات العرض والتقديم وأسرارها .
• الحواجز النفسية التي تعيق المدرب :
• الخوف مصادره وأنواعه وطرق التخلص منه
• القلق والتوتر أثناء الإلقاء وكيفية التخلص منه
• انخفاض الثقة بالنفس وكيفية علاج ذلك
• معوقات اخرى
• فن استخدام الأسئلة لتحفيز المتدربين.
• فن استخدام مهارة العضف الذهني.
• فن ادارة الجلسة التدريبية بنجاح
• استخدام أشهر النماذج العالمية في التدريب
• كولب
• مك كارتي
• الأنظمة التمثيلية
• هيرمان
• تصميم الحقيبة التدريبية الاحترافية
• مهارات المدرب المحترف الإبداعية .
• تصميم أدوات التقييم للعملية للتدريب .
• تدريبيات عملية للمشاركين.

المحور الثاني: التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على التدريب الاونلاين)

مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهولة اداءه والمشاركة فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة الى التنقل من موقع المتدرب الى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءة وفعالية عالية متميزة، ومحاور هذا المحور كالتالي:

1. نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني .
2. المادة العلمية وكيفية إدارارتها .
3. كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني .
4. الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني .
5. دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب .
6. اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني .

تفاصيل الدورة :

• مدة الكورس : 24 ساعة تدريب
• متاح تدريب اونلاين وتدريب حضوري في المركز

ماستحصل عليه في نهاية الدبلوم :

• شهادة دبلوم تدريبي تحت مسمى : Training of trainers – TOT